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砥礪中奮進(jìn) 跨越中騰飛

時(shí)間:2015年02月05日  來(lái)源:《鐵路建設(shè)報(bào)》特約通訊員 張大強(qiáng)  作者: 閱讀:  字體:

過(guò)去的五年,是物貿(mào)公司迎難而上、跨越發(fā)展的五年。五年來(lái),在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,物貿(mào)公司堅(jiān)定發(fā)展信心,夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ),持續(xù)精細(xì)管理,積極轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)面貌發(fā)生了深刻變化,各項(xiàng)工作取得了可喜成就。 

一、戰(zhàn)略引領(lǐng),鑄強(qiáng)品牌展作為。打造中鐵一局“物流”和“混凝土預(yù)制”兩大品牌,實(shí)現(xiàn)“兩條腿走路”,為一局貢獻(xiàn)力量,為社會(huì)奉獻(xiàn)精品,一直是物貿(mào)公司的奮斗目標(biāo)。這五年來(lái),公司持續(xù)實(shí)施這一品牌戰(zhàn)略,搶抓機(jī)遇,轉(zhuǎn)型升級(jí),各項(xiàng)工作取得了驕人的業(yè)績(jī),公司實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展。 

物流板塊。始終把“降成本保供應(yīng),提升全局實(shí)力,實(shí)現(xiàn)合作共贏”作為首要任務(wù),發(fā)揮專業(yè)化優(yōu)勢(shì),積極探索物資供應(yīng)管理的新模式。在條件相對(duì)成熟的陜西、貴州、云南、武漢等地區(qū),以現(xiàn)有物資站為基礎(chǔ)先行設(shè)立機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)變管理職能,構(gòu)建集配送供應(yīng)、倉(cāng)儲(chǔ)裝卸、市場(chǎng)營(yíng)銷為一體的物流區(qū)域分中心;加強(qiáng)與上游資源廠家建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,大力拓展行業(yè)內(nèi)與大企業(yè)間的聯(lián)盟,構(gòu)建起中鐵一局物資資源體系。目前,已經(jīng)與28家鋼廠、21家水泥廠、8家鋼絞線生產(chǎn)廠、中石油、中石化以及其它資源廠家建立了合作關(guān)系。可確保集中批量采購(gòu)時(shí)獲得價(jià)格優(yōu)惠,為集團(tuán)公司降低施工成本。以供應(yīng)商身份,參與內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),在建的寧西、鄭徐、寶蘭、西成、渝黔、石濟(jì)、京沈等鐵路物資招標(biāo)中,物貿(mào)公司堅(jiān)持廠家直供,以最低價(jià)中標(biāo),降低項(xiàng)目采購(gòu)成本,達(dá)到了鋼材、水泥中標(biāo)價(jià)均大幅低于市場(chǎng)同期價(jià)格的目標(biāo)。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前,物貿(mào)公司鋼材從生產(chǎn)廠家采購(gòu)供應(yīng)比率已經(jīng)達(dá)85%以上,水泥從生產(chǎn)廠家采購(gòu)供應(yīng)比率為100%。五年來(lái),公司先后參加了武廣客專等30余條鐵路大線和外攬任務(wù)的物資供應(yīng)工作,完成物資供應(yīng)任務(wù)337.2億元。 

施工板塊,公司堅(jiān)持“六位一體”管理目標(biāo),利用工廠化、專業(yè)化、信息化、機(jī)械化管理手段,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理,在國(guó)內(nèi)各條大線唱響了“中國(guó)中鐵一局橋梁制造”品牌。成功取得橋梁工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)、保持了預(yù)應(yīng)力工程、混凝土預(yù)制專業(yè)和起重設(shè)備安裝工程二級(jí)資質(zhì);全力進(jìn)入綜合工程施工領(lǐng)域,各型軌枕逐步成為新的拳頭產(chǎn)品,經(jīng)營(yíng)能力得到進(jìn)一步提升。五年成功預(yù)制14563跨箱(T)梁和279.9萬(wàn)塊軌枕(板)。公司先后榮獲全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)重合同守信用企業(yè)、全國(guó)安全示范企業(yè)、全國(guó)工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)安康杯競(jìng)賽示范單位、股份公司優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù),多次榮獲集團(tuán)公司優(yōu)秀企業(yè)稱號(hào)。 

二、深度挖潛,以質(zhì)取勝?gòu)?qiáng)管理。2010年初,面對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的新形勢(shì)和物貿(mào)公司規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張的現(xiàn)狀,為了進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量,物貿(mào)公司始終強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)則意識(shí),不斷打造執(zhí)行力,在精細(xì)化管理上進(jìn)行了持續(xù)深入的探索和實(shí)踐。2014年,公司進(jìn)一步更新了精細(xì)化理念,把推進(jìn)精細(xì)管理作為深化改革的啟動(dòng)點(diǎn),公司上下凝心聚力、強(qiáng)力推進(jìn),全面深化改革、精細(xì)化管理工作快速入軌,實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。 

優(yōu)化內(nèi)控體系。推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)改革,新成立了成本管理部和分包方管理部,在西安建成新的中心試驗(yàn)室,設(shè)置了項(xiàng)目工經(jīng)部、物機(jī)部,編制下發(fā)了《項(xiàng)目定員定編管理辦法》,使公司組織結(jié)構(gòu)更趨合理;完善企業(yè)管理制度,修訂了設(shè)備工裝維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、勞務(wù)分包方管理等8個(gè)方面的管理辦法,補(bǔ)充了項(xiàng)目成本管理、物資消耗定額管理、收尾項(xiàng)目管理等一系列管理辦法,公司管理制度日臻完善;積極推行工程項(xiàng)目成本管理信息系統(tǒng),按期與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接,為公司后臺(tái)管控提供了有力保障;編制項(xiàng)目精細(xì)化管理實(shí)施細(xì)則,公布勞務(wù)分包和物資設(shè)備采購(gòu)限價(jià)標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)業(yè)務(wù)流程,規(guī)范管理行為,企業(yè)內(nèi)控體系運(yùn)行更加順暢高效。 

創(chuàng)新管理舉措。持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程,推行“項(xiàng)目管理全面交底制”,消除了管理潛在盲區(qū),提高了經(jīng)營(yíng)的科學(xué)性和有效性;實(shí)施“首件產(chǎn)品驗(yàn)收制”,以樣板引路,規(guī)范操作過(guò)程、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;推行物資管理電子化,率先在阿里巴巴平臺(tái)開(kāi)辟采購(gòu)專區(qū),建立集信息發(fā)布、訂單生成、結(jié)算支付等功能為一體的電子商務(wù)系統(tǒng),提高了采購(gòu)?fù)该鞫龋瑪U(kuò)大了采購(gòu)渠道。推廣應(yīng)用過(guò)磅影像、手持智能終端系統(tǒng),在建6個(gè)梁(枕)場(chǎng)統(tǒng)一安裝使用,實(shí)現(xiàn)了物資進(jìn)場(chǎng)、發(fā)放全過(guò)程可追溯;實(shí)施“資金支付集中管控制”,以工程進(jìn)度、資金狀況為主線,以銀行承兌為主要承付手段,動(dòng)態(tài)管控物資經(jīng)營(yíng)單位資金運(yùn)作,分批次、分重點(diǎn)適度審批資金支付額度和時(shí)間,降低資金使用風(fēng)險(xiǎn),最大限度發(fā)揮了現(xiàn)有資金價(jià)值。 

三、科技興企改革創(chuàng)新增活力。物貿(mào)公司把樹(shù)立“現(xiàn)代化、高效率、低能耗”的理念,把提高自主創(chuàng)新能力做為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn),以技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)技術(shù)升級(jí),不斷提升產(chǎn)品的科技含量。 

每年下發(fā)科研及技術(shù)創(chuàng)新課題,召開(kāi)施工技術(shù)交流會(huì)、QC成果發(fā)布會(huì)、技術(shù)管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等,積極表彰優(yōu)秀科技論文,加大技術(shù)交流和新工藝工法工裝的推廣工作,極大地激發(fā)了管理和技術(shù)人員的創(chuàng)新意識(shí)和積極性。 

2012年6月,蘭新二線哈密軌枕場(chǎng)對(duì)數(shù)控自動(dòng)彎曲機(jī)進(jìn)行了改革創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了鋼筋加工、歸碼自動(dòng)化,還確保了鋼筋骨架拼裝時(shí)角度的區(qū)分問(wèn)題。 

積極開(kāi)展了科技攻關(guān),大力推廣應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備。在橋梁預(yù)制方面,推廣應(yīng)用了自行研制的180噸自動(dòng)調(diào)節(jié)步率T梁移梁臺(tái)車、鋼管混凝土(鋼管砂樁)預(yù)制存梁墩、子彈頭式抽拔膠管穿入器等。在軌枕生產(chǎn)方面,推廣應(yīng)用了桁架鋼筋焊接機(jī)內(nèi)電極塊修復(fù)工藝、桁架鋼筋生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改進(jìn)、雙塊式軌枕生產(chǎn)用振搗平臺(tái)、電加熱蒸養(yǎng)軌枕工藝等。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用,使產(chǎn)品質(zhì)量得到進(jìn)一步提高,施工生產(chǎn)效率大幅提升。 

五年來(lái),公司先后獲得國(guó)家技術(shù)專利8項(xiàng),12項(xiàng)科研成果獲得股份公司、集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì),4種工法獲得省部級(jí)工法。17個(gè)QC小組獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號(hào),15個(gè)QC小組獲得省部級(jí)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號(hào)。同時(shí),強(qiáng)制淘汰了壓漿封堵錨頭、封錨混凝土的灌筑、定位網(wǎng)鋼筋焊接、T梁模型脫模及橡膠棒抽拔5種落后的工藝,進(jìn)一步提高了公司施工現(xiàn)代化水平。 

四、文化鑄魂凝心聚力創(chuàng)和諧。企業(yè)是樹(shù),文化是根。公司注重將文化力量與制度力量結(jié)合起來(lái),大力弘揚(yáng)“誠(chéng)信創(chuàng)新、永爭(zhēng)一流”的企業(yè)精神和“精細(xì)高效、唯實(shí)唯美”的企業(yè)作風(fēng)等理念,在全公司進(jìn)一步營(yíng)造了重誠(chéng)信、講奉獻(xiàn)、負(fù)責(zé)任、促和諧的良好氛圍,為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和深厚的文化 

公司黨委堅(jiān)持“融入中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。公司連續(xù)八年榮獲集團(tuán)公司四好班子稱號(hào)。深入開(kāi)展雙標(biāo)共建,積極探索創(chuàng)新黨建工作機(jī)制,在各項(xiàng)目深入開(kāi)展了“高揚(yáng)黨旗”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“五先五最”、“黨員先鋒工程”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三爭(zhēng)一保”等活動(dòng),促進(jìn)和推動(dòng)了施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。五年來(lái),公司先后多次受到股份公司黨委、陜西省國(guó)資委黨委、集團(tuán)公司黨委的表彰。 

公司不斷加強(qiáng)宣傳思想工作,圍繞企業(yè)目標(biāo),進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育、安全質(zhì)量教育。深入推進(jìn)項(xiàng)目文化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),形成了“五個(gè)絕不”和“五個(gè)第一”的特色理念。大力選樹(shù)先進(jìn)典型,涌現(xiàn)出了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者陳強(qiáng),全國(guó)三八紅旗手、陜西省勞模呂云霞等模范人物。積極加強(qiáng)對(duì)外宣傳,中央電視臺(tái),陜西電視臺(tái),人民網(wǎng),新華網(wǎng)、西部網(wǎng)等各大中央和省部級(jí)媒體紛紛對(duì)公司先進(jìn)事跡和典型人物進(jìn)行了宣傳報(bào)道。 

公司黨委始終堅(jiān)持“反腐倡廉、教育為先”的方針,做到工程未動(dòng),教育先行,筑牢了拒腐防變的思想道德防線。堅(jiān)持以廉潔文化建設(shè)為載體,在施工項(xiàng)目持續(xù)開(kāi)展“制梁先治源,同心促清廉”的主題教育活動(dòng),營(yíng)造了風(fēng)清氣正、人和企盛的廉潔從業(yè)氛圍,一個(gè)項(xiàng)目榮獲“中國(guó)中鐵廉潔示范工程”。 

堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念,讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果,和諧企業(yè)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。2014年公司在崗人均收入達(dá)到70028元,是2010年初32394元的2倍多;有181戶職工通過(guò)售調(diào)房、訂單式購(gòu)房喜遷新居;深入開(kāi)展“三工建設(shè)”,全面落實(shí)“三不讓”承諾,加大對(duì)困難職工的幫扶力度,五年共投入“三工建設(shè)”、發(fā)放慰問(wèn)金232.62萬(wàn)元,營(yíng)造了和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。 


責(zé)任編輯:辛鏡
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