鹽宜鐵路項目舉辦“導師帶徒”簽約儀式暨新入職員工調(diào)研座談會
為幫助新員工快速融入項目團隊，充分了解新員工需求和思想動態(tài)，8月2日，鹽宜項目組織開展了2025屆“導師帶徒”簽約儀式暨新員工入職調(diào)研座談會。
明確結(jié)對關(guān)系，搭建成長橋梁。會上，項目書記宣布了2025屆“導師帶徒”活動方案，明確了導師與新員工的結(jié)對關(guān)系。隨后，現(xiàn)場舉行簽約示范儀式，導師與新員工簽署了導師帶徒合同，與會領(lǐng)導為受聘導師頒發(fā)了聘書，正式為本屆“導師帶徒”活動拉開了序幕。
經(jīng)驗傳承引路，錨定成長路徑。簽約儀式上，項目優(yōu)秀員工代表結(jié)合自身成長經(jīng)歷分享了工作感悟與經(jīng)驗，為新員工提供了寶貴的實踐參考。活動強調(diào)了“導師帶徒”制度對人才培養(yǎng)的重要性，鼓勵導師履行好“傳幫帶”職責。同時，活動要求希望新員工快速轉(zhuǎn)變身份，積極適應新環(huán)境，將自身所學與項目實踐緊密結(jié)合，快速成長為項目團隊的中堅力量。
傾聽心聲需求，凝聚團隊力量。簽約儀式結(jié)束后，新入職員工調(diào)研座談會隨即開展。工程部負責人介紹了項目概況，幫助新員工全面了解項目背景、建設(shè)目標及當前進展。在座談環(huán)節(jié)，新入職員工踴躍發(fā)言，分享了出到項目的感受，對未來的期待以及職業(yè)發(fā)展上的困惑。與會領(lǐng)導認真傾聽，逐一答疑解惑，并圍繞職業(yè)規(guī)劃、個人提升等方面與新員工深入交流，進一步增強了團隊凝聚力。
提高思想意識，筑牢安全防線。新入職員工們統(tǒng)一前往項目智慧化拌和站、信息化管理中心及產(chǎn)業(yè)工人管理中心參觀學習。通過實地觀摩標準化建設(shè)成果，新員工直觀感受了項目在智慧建造、信息化管控及產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)方面的實力與亮點。同時，項目部同步組織開展新員工安全教育培訓，圍繞施工安全規(guī)范、風險防范要點等內(nèi)容進行系統(tǒng)講解，并為新員工進行入職體檢，建立健康檔案，從安全保障與健康關(guān)懷兩方面為其職場生涯保駕護航。
此次活動的圓滿舉辦，不僅為新員工鋪設(shè)了從職場萌新到業(yè)務骨干的成長階梯，更通過心與心的交流筑牢了團隊協(xié)作的根基。這種“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)與直面需求的關(guān)懷模式，將持續(xù)激發(fā)團隊活力，為鹽宜項目高質(zhì)量建設(shè)注入源源不斷的青春動力。
