中鐵一局滬寧合項目組織召開轉(zhuǎn)體施工工藝學習暨青年員工座談交流

時間：2025年11月24日????作者：田澤梁????來源：滬寧合項目

　　為深入貫徹落實中鐵一局七公司關(guān)于青年人才培養(yǎng)的工作要求，進一步了解青年員工思想動態(tài)與職業(yè)發(fā)展需求，助力青年員工在項目建設(shè)中成長成才。11月21日，中鐵一局滬寧合項目組織召開轉(zhuǎn)體施工工藝學習暨青年員工座談交流會。中鐵一局七公司總工程師楊繼武、項目黨支部書記牛紅進、分部領(lǐng)導班子成員、各部門負責人及20余名青年員工代表參加會議。

　　活動伊始，轉(zhuǎn)體施工工藝學習環(huán)節(jié)率先開展。分部工程部負責人結(jié)合滬寧合高鐵項目實際，通過PPT演示、案例分析等形式，詳細講解了2×100m轉(zhuǎn)體和2×32m轉(zhuǎn)體施工的技術(shù)原理、關(guān)鍵工序、質(zhì)量控制要點及安全注意事項。講解過程中，青年員工認真記錄、積極提問，技術(shù)負責人對“轉(zhuǎn)體球鉸安裝的控制要點”“體系轉(zhuǎn)換工藝”等問題進行了細致解答。測量隊的青年員工代表還結(jié)合自身工作經(jīng)驗，現(xiàn)場交流了轉(zhuǎn)體施工測量放線的重難點及儀器校核的方法，進一步加深了大家對轉(zhuǎn)體施工關(guān)鍵環(huán)節(jié)的理解，現(xiàn)場學習氛圍濃厚。

　　工藝學習結(jié)束后，進入青年員工座談交流環(huán)節(jié)。大家分享了入職以來的所思所想，并圍繞如何將所學知識運用到實際工作、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面提出了困惑與建議。針對青年員工提出的問題與建議，楊繼武逐一進行耐心解答和回應(yīng)。在交流中他對青年員工提出四點具體要求，與大家共勉：一是要扎根一線，筑牢"實干根基"。工程行業(yè)的生命力在現(xiàn)場，成長的捷徑也在現(xiàn)場。希望大家主動沉到施工一線，不畏懼艱苦環(huán)境，不回避復(fù)雜問題，在實干中練就"逢山開路、遇水架橋"的硬功夫。二是要勤學善思，保持"進取姿態(tài)"。行業(yè)技術(shù)迭代快、標準要求高，唯有持續(xù)學習才能跟上發(fā)展步伐。要求大家建立"終身學習"意識，在施工中遇到技術(shù)瓶頸時，主動查閱資料、請教專家，在思考中找答案、在鉆研中求突破，避免"本領(lǐng)恐慌"。三是要堅守底線，扛起"責任擔當"。工程質(zhì)量關(guān)乎民生福祉，安全責任重于泰山。要求大家始終堅守"質(zhì)量第一、安全至上"的底線，做到"文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心"。以"時時放心不下"的責任感，守護項目安全與工程品質(zhì)。四是要心懷大局，涵養(yǎng)"格局視野"。作為工程人，既要立足本職崗位，也要胸懷行業(yè)發(fā)展與企業(yè)藍圖。要求大家跳出"小我"看問題，在服務(wù)集體、奉獻社會中實現(xiàn)更大的人生價值。

　　項目書記牛紅進在總結(jié)講話中強調(diào)，楊總的四點要求緊扣行業(yè)特性與企業(yè)發(fā)展需求，為青年員工成長指明了方向。轉(zhuǎn)體施工是滬寧合高鐵建設(shè)的關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)，青年員工要以此次工藝學習和座談交流為契機，牢記要求、立足崗位：深入鉆研專業(yè)知識，將學習成果轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)體施工等重點任務(wù)的工作實效；堅定理想信念，把個人成長與項目建設(shè)、企業(yè)愿景緊密結(jié)合；勇于擔當作為，在實踐中錘煉本領(lǐng)，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時，各部門要切實落實青年培養(yǎng)責任，結(jié)合轉(zhuǎn)體施工需求完善導師帶徒機制，為青年員工搭建成長平臺，讓青年員工在重點工藝施工中快速成長。此次轉(zhuǎn)體施工工藝學習暨青年員工座談交流的召開，既提升了青年員工的專業(yè)技能水平，又搭建了管理層與青年員工的溝通橋梁。參會青年員工紛紛表示，將認真消化吸收轉(zhuǎn)體施工工藝知識，立足崗位、銳意進取，把會議精神轉(zhuǎn)化為工作動力，為滬寧合高鐵轉(zhuǎn)體施工任務(wù)及整體建設(shè)目標的圓滿完成貢獻青春智慧和力量。

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