廈門公司三屆四次職代會暨2023年工作會勝利召開

時間：2023年01月16日作者：通訊員魏良耀林建金來源：點擊量：

　　1月14日至15日，中鐵一局廈門公司三屆四次職代會暨2023年工作會勝利召開。大會的中心任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神和中鐵一局系列會議精神，號召全體干部職工堅定信心，加壓奮進，全面突出市場主體職責和價值創造功能，開創企業高質量發展新局面，為中鐵一局率先建成中國中鐵“王牌工程局”貢獻力量。

　　14日上午，大會在莊嚴的《中華人民共和國國歌》聲中開幕。廈門公司黨委副書記、總經理周振華向大會作了題為《堅定信心加壓奮進全面突出市場主體職責和價值創造功能》的行政工作報告，總結回顧了公司2022年取得的主要成績，指出了發展短板和不足，提出了2023年各項工作的總體思路，并安排部署重點工作。

　　報告指出，廈門公司2022年堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞生產經營中心工作，聚焦聚力價值創造和效益提升，全面推進大商務管理體系建設和項目管理效益提升三年行動，“六項勢能”持續發力，“五項戰役”捷報頻傳，“四項監督”全面壓實，“三項轉變”“兩項理念”落實落地，“一個引領”全面強化，企業發展質量穩步向好，實現了國企改革三年行動高質量收官。

　　報告強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”戰略規劃承上啟下的關鍵一年，必須保持戰略清醒、堅定戰略自信、強化戰略主動，深入貫徹落實黨的二十大精神和集團公司決策部署，全力聚焦價值創造和效益提升，堅決落地“一切工作到項目”工作理念，全面增強營銷活力、創效動力、改革潛力，奮力開創企業高質量發展新局面，重點抓好五個方面的工作：一是激發營銷活力，推動發展規模邁出更快步伐；二是匯聚創效動力，推動項目管理實現更大提升；三是釋放改革潛力，推動企業治理躍上更高水平；四是壓實監督合力，推動風險防控取得更實進步；五是強化黨建引領力，推動企業高質量發展更加穩健。

　　公司黨委書記、執行董事任崇華在講話中指出，2022年廈門公司在逆勢中奮進、在困境中破局，堅定不移推進落實黨中央和上級黨委“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重要工作部署，堅持高質量發展理念，積極應對市場風險挑戰，在全體干部職工的同心協力下企業穩步前行。2023年要繼續在黨的二十大精神的指引下，自信自強、守正創新、踔厲奮發、勇毅前行。一是“進”字為先，鎖定目標，一張藍圖繪到底；二是“穩”字當頭、謀求長遠，一門心思抓發展；三是“實”字為要，多措并舉，一鼓作氣譜新篇。同時，就做好疫情防控、安全質量、信訪維穩工作等方面提出了具體要求。他號召全體干部職工要想在一起、干在一起，上下同心、眾志成城，團結向前進、一起向未來，推動廈門公司實現持續健康發展，以優異成績為集團公司建設“王牌工程局”貢獻應有力量！

　　會上，任崇華代表廈門公司領導班子作述職述廉報告，黨委副書記、紀委書記、工會主席馮越向大會作了《2022年集體合同》履行情況報告及《2023年集體合同（草案）》起草情況說明，總會計師溫永欽向大會作《職工社會保險和企業年金報告》（書面），公司提案征集審理委員會向大會提交了《中鐵一局廈門公司三屆三次職代會主要提案辦復落實情況說明》和《中鐵一局廈門公司三屆四次職代會提案答復情況的報告》。

　　會議開展了網絡測評和票決，民主測評了廈門公司領導班子及中層干部履職情況和領導班子黨風廉政建設情況。與會代表分團討論、審議通過了會議各項工作報告。

　　周振華、馮越分別作為企業方首席代表和職工方首席代表共同簽訂了《2023年集體合同》。同時，周振華還與項目部代表簽訂了《安全質量環保責任書》。

　　工作會上，任崇華對集團公司“三會”精神進行了學習傳達，從務實高效、主題鮮明、部署具體談了個人的參會感受，強調部署了貫徹落實集團系列會議精神工作，系統回顧廈門公司2022年黨建工作成效，指出企業黨建工作存在的問題和不足，要求大家要堅持問題導向，補短板強弱項推動企業黨建工作再上新臺階。一是強化政治引領，認真學習貫徹黨的二十大精神；二是強化“三基建設”，打造企業高質量發展堅固堡壘；三是強化素質提升，突出導向提高干部人才素質水平；四是強化凝心鑄魂，勇擔使命提供思想保證和精神力量；五是強化監督執紀，持續推動黨風廉政建設工作保障企業健康發展；六是強化“幸福家園”建設，深入踐行企業發展成果與職工共享理念。

　　周振華圍繞集團公司五屆三次職代會暨2023年工作會議精神，從“認清形勢，強化責任擔當”“轉變觀念，推進生產經營一體化”“優化作風，增強干部隊伍履職能力”“以人為本，增強員工職工幸福感”“堅守底線，抓實安全質量管控”等方面，安排部署了廈門公司2023年重點工作。他強調，全體干部職工要深入分析和深刻理解集團公司、廈門公司當前所面臨的主要形勢和重點工作思路，不斷增強緊迫感、使命感和責任感，牢固樹立“不進則退，緩進也是退”的理念，審時度勢、乘勢而上、順勢而為，為推動廈門公司高質量發展，助力集團公司率先建成中國中鐵“王牌工程局”貢獻力量。

　　出席工作會議的其他領導班子成員就各自分管領域的工作談不足、講思路、明舉措、提要求，凝聚起啟航新征程、勇創新業績的堅強合力。

　　會議期間還召開了干部大會暨干部人才工作會。任崇華代表公司黨委作了《2022年度干部選拔任用工作報告》，介紹了公司干部選拔任用情況、存在問題和改進措施，要求公司要持續完善選人用人體系，健全管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減常態化機制。周振華從樹立抓牢人才強企理念、推行市場化選人用人、扎實推進干部人才培養工程三個方面對公司人才隊伍建設工作提出了要求，號召公司上下以更加飽滿的熱情、務實的作風，大力營造尊重人才、培養人才、使用人才、孵化人才的濃厚氛圍。

　　與會人員對領導班子、領導人員、改任非領導職務人員進行考核評價；對選人用人工作、新提拔干部、總經理助理及40歲及以下中層干部正職（含參加過集團公司歷屆年輕干部培訓班學員）進行民主評議。

　　本次大會采用“主會場+視頻分會場”的方式召開，公司職代會代表和工作會參會代表共計230余人參會。

　　大會在宏亮的《開路先鋒》聲中閉幕。