
大會在莊嚴的國歌聲中開幕。張瑞生充分肯定了檢測公司過去五年取得的成績和工會工作成效,并對下一步工作提出三點意見:一是要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆四中全會精神;二是要圍繞高質量發展,在思想政治引領、高質量發展能力、把握機遇能力“三個能力”上再提升;三是要圍繞勞動創造幸福,在發揮工人階級主力軍作用和工會橋梁紐帶作用上見實效。公司黨支部書記、董事馬龍作了題為《向創造要效益 以質量求生存 靠品牌贏未來 在高質量發展征程中展現新作為》的講話。
馬龍強調,2026年是公司實施“十五五”規劃、推動轉型升級的關鍵之年,全體干部職工必須深入踐行“創造、質量、品牌”新時代企業核心價值觀,努力推動公司由傳統工程檢測向數字化智能化檢測轉變,由工程項目建設期檢測向項目全生命周期檢測轉變,由卓信檢測向卓信品牌轉變。馬龍強調,要持續培育“人才+設備+服務”核心優勢,將“投資于人、投資于物、聚焦價值創造”貫穿全年。一是向“創造”要效益,激發內生動力與市場活力。聚焦市場創造,在“營銷突破”上實現深度轉變;聚焦資質創造,在“資質升級”上實施前瞻布局;聚焦創新創造,在培育“新質生產力”上堅持實用導向。二是以“質量”求生存,夯實發展根基與生命紅線。聚焦檢測質量,在“質量與安全”上構建系統化管控體系;聚焦經營質量,在“財務管理”上全面樹立過緊日子思想;聚焦人才質量,在“投資于人”上做到精準持續。三是靠“品牌”贏未來,提升價值內涵與綜合形象。聚焦服務品牌,在“服務升級與價值創造”上筑牢根本;聚焦黨建品牌,在強化“黨建引領”上推動融合增效;聚焦文化品牌,在講好“卓信故事”中提升企業形象。
公司總經理陳吉強向大會作了題為《向實聚力向新攻堅向優增效以匠心檢測譜寫企業高質量發展新篇章》的行政工作報告。報告全面總結了2025年公司在市場營銷、生產質量管控、資質升級、科研創新、內部改革、黨的建設等方面取得的成績,分析了企業當前面臨的形勢。報告對公司2026年重點工作提出六個方面的要求。一是優化市場布局,提升經營質效。強化戰略執行,穩固基本盤、拓展新領域,深化營銷體系管理,加強營銷隊伍和機制建設。二是強化生產質量管控,筑牢安全發展根基。加強授權試驗室管理,強化檢測報告審核,健全監管體系,嚴格執行設備更新計劃,開展全員質量培訓考核,堅守安全底線,系統提升服務水平。三是加快資質升級步伐,強化科技創新驅動。加快關鍵資質升級擴容,持續優化檢測管理平臺功能,深化信息化建設應用,優化科研攻關方向。四是全力攻堅清收難題,改善企業現金流。多措并舉狠抓清收,強化成本管控和預算執行,持續用好稅費優惠政策。五是優化人才隊伍結構,強化人才支撐。優化人才隊伍結構,健全人才培養機制,完善激勵約束機制,建立科學的考核與退出機制。六是聚焦“黨建引領”,凝聚企業發展合力。深化理論武裝鑄魂育人,筑牢基層組織戰斗堡壘,持續加強文化品牌建設,深化廉潔從業與作風建設,強化群團協同聚合力。
工會主席、副總經理張國勇作了題為《凝心聚力促發展 情系職工譜新篇 團結帶領廣大職工為實現公司高質量發展而努力奮斗》的工會工作報告。頒發“最具貢獻獎”證書頒發“最具貢獻班組”獎牌頒發“優秀檢測師”證書會上,張國勇宣讀了2025年度先進集體和先進個人表彰決定,與會領導分別為先進代表頒獎。馬龍代表企業方,張國勇代表職工方共同簽訂了2026年《集體合同》;陳吉強與三大中心負責人現場簽訂了2026年《安全質量環保責任書》。
會議期間,馬龍代表領導班子對履職情況進行述職,并作2025年度選人用人工作報告。與會代表對公司領導班子、領導人員、中層干部進行年度綜合考核評價。與會代表認真審議并表決通過了《企業民主管理工作報告》《2025年集體合同履行情況報告》《職工代表提案征集處理及辦復情況報告》《2025年“五險一金”繳納、管理、使用情況匯報》《2025年安全生產和職業健康報告》《2025年職工培訓計劃完成情況和2026年職工培訓計劃報告》《2026年集體合同(草案)》《檢測公司職工代表大會實施細則》等多項重要報告和文件。會議選舉產生了新一屆工會委員會。在第一屆工會委員會全體會議上,選舉張國勇為新一屆工會主席。
本次大會是一次統一思想、凝聚共識、謀劃未來、鼓舞干勁的大會。會議號召全體干部職工在集團公司的正確領導下,堅定信心、銳意進取、篤行實干,為全面完成2026年各項目標任務,奮力譜寫公司高質量發展新篇章而努力奮斗!公司全體職工代表以及先進集體代表和先進個人參加會議。大會在激昂的《開路先鋒》聲中圓滿閉幕。

奏國歌

會議現場

第一代表團分團討論

第二代表團分團討論

舉手表決

代表投票

先進表彰
先進表彰

先進表彰

先進表彰

簽訂集體合同

簽訂安全質量責任書

職工代表認真聽會

大會閉幕

大會閉幕

合影留念