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小“獎勵”調動大培訓---中鐵一局廣州分公司項目部創新開展培訓工作
如何讓作業層勞務工更加積極主動的參加安全培訓，中鐵一局廣州分公司珠海橫琴港澳金融中心項目部想到了好辦法，每次組織完培訓，項目工會和安質部結合農民工參加培訓的情況，發給3元到10元不等的代金券，強制學習與激勵相結合的方式，讓外協員工紛紛稱好。
中鐵一局珠海橫琴港澳金融中心項目地處珠海橫琴自貿區內，周圍都是建筑工地，商業網點少，購物要坐車出去，很不方便。項目為方便員工生活，自辦了一個小賣部。在公司開展全員安全培訓工作以來，為提高勞務工參加培訓的積極性和主動性，每次參加完培訓，項目部結合上課情況，發給不同金額的代金券，替代同等面額的人民幣，直接在小賣部使用，可以換取日用品、食品等。
全員安全培訓通過播放視頻、現場模擬等形式，項目還聯系實際對現場常見的安全問題進行詳細講解，使大家對現場人員規范穿戴、臨時用電、機械操作規程等都有了更進一步的認識。自項目實行以獎勵促安全培訓以來，每次培訓協作隊伍都能全員參加。
1、安全培訓課后作業人員領取獎勵的“代金券”
2、作業人員用“代金券”換取小食品
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