2013年度集團(tuán)公司軌道交通運(yùn)輸類高技能人才評審會在新運(yùn)公司召開
10月16日，2013年度集團(tuán)公司軌道交通運(yùn)輸類高技能人才評審會在新運(yùn)公司機(jī)關(guān)二樓會議室召開。集團(tuán)公司社保部部長、人力資源部副部長路慶立、培訓(xùn)科科長周剛毅、高級經(jīng)濟(jì)師應(yīng)建偉，新運(yùn)公司總工程師李育朝、運(yùn)輸技術(shù)部、安質(zhì)監(jiān)察部、人力資源部共計(jì)9位評委參加了評審會。
評審會由新運(yùn)公司總工程師李育朝主持。集團(tuán)公司社保部部長、人力資源部副部長路慶立作了講話，在對近年來新運(yùn)公司員工培訓(xùn)工作予以充分肯定的同時(shí)，路部長提出了三點(diǎn)要求：一是引導(dǎo)高技能人才重視平時(shí)的業(yè)績積累，既要干好本職工作，也要善于總結(jié)；二是加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，按實(shí)際需求計(jì)劃及時(shí)培訓(xùn)取證；三是加大對員工“雙證”（技能人才、技術(shù)人才）培養(yǎng)的宣傳力度，拓寬員工晉升渠道。 此次評審會共有18名高級技師、114名技師,共132人參加評審，各位評委根據(jù)評審材料對參評者勞動態(tài)度、工作業(yè)績、工作技能及其它綜合能力等方面進(jìn)行了評價(jià)。經(jīng)過9名評委嚴(yán)格審查和投票表決，參評的18名高級技師全部通過了評審，114名技師中96名通過了評審。參評人員中35周歲以下青年人員90人，約占參評總?cè)藬?shù)的60%，體現(xiàn)了近年來集團(tuán)公司高技能人才政策向青年員工傾斜已顯成效。 另外，公司今年首次對軌道車司機(jī)技師進(jìn)行考評，通過此次評審會，結(jié)束了公司沒有軌道車司機(jī)工人技師的歷史。  集團(tuán)公司社保部部長、人力資源部副部長路慶立出席評審會并講話 
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