建安公司公開競聘中層后備干部
1月18日，中鐵一局建安公司2015年中層后備干部公開選拔工作正式啟動，本著公平、公正、公開的原則，先后通過組織推薦、員工申請、資格審查等組織程序， 66名來自公司各個管理崗位的骨干參加了此次考試，建安公司紀委對競聘過程進行了全程監督。
此次考試采用閉卷形式，內容以精細化管理相關知識為重點，涵蓋集團公司各項規章制度、文件精神、企業文化、勞務分包、項目管理、安全管理、成本控制、業務技能等方面。考試形式包括選擇、判斷、簡答、論述，以綜合考評干部掌握知識的廣度及分析、解決問題能力。將此次考試的成績作為甄選參加下一輪中層干部競聘和日后后備干部選拔的重要參考依據之一。
中層后備干部選拔競聘工作是建安公司為進一步完善干部選拔任用機制，拓寬選人視野，優化干部隊伍結構，增強干部隊伍活力，貯備高素質管理人才而舉行的。隨后，公司將履行推薦考察、黨委會研究、公示等干部任用程序，結合工作成效、筆試面試成績，選擇工作能力強、業務素質高的干部補充到生產一線的項目專職副書記、項目副經理、項目總工程師、項目安全總監、機關職能部門等關鍵崗位，進一步充實公司施工生產一線的管理力量。暫時沒有安排崗位的候選人，將會進入公司后備干部庫，并在日后根據工作需要優先選拔為中層干部。
建安公司將繼續開展此項工作，堅持以德為先、德才兼備的考核標準，為公司培育一批適應企業生產經營戰略發展需要、素質優良、專業配套、結構合理的人才隊伍。
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