“職業(yè)生涯規(guī)劃”知識(shí)窗（第一期：職業(yè)生涯規(guī)劃的涵義）
職業(yè)生涯規(guī)劃是人力資源管理的重要組成部分，是戰(zhàn)略性人力資源管理的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)員工的成長和發(fā)展具有重要意義。目前，集團(tuán)公司正布置和推進(jìn)此項(xiàng)重要工作。為使各級(jí)管理者和廣大員工對(duì)其有系統(tǒng)的了解，集團(tuán)公司人力資源部在網(wǎng)站增設(shè)“職業(yè)生涯規(guī)劃”板塊，近期我們將通過這一平臺(tái)，圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃“是什么”，“為什么”和“怎么做”，進(jìn)行專題介紹，供大家學(xué)習(xí)研討。
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的涵義 定義：職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。 內(nèi)容：職業(yè)生涯規(guī)劃包含了一個(gè)人在其一生中的學(xué)習(xí)、工作以及對(duì)一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休等方面，所承擔(dān)的角色或職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃。 一、職業(yè)認(rèn)知及職業(yè)導(dǎo)向：從幼兒園或小學(xué)開始到初中是屬于這個(gè)階段，其主要工作是使學(xué)生對(duì)自己的能力、興趣有所了解，開始意識(shí)到工作對(duì)個(gè)人的重要性、認(rèn)識(shí)各種行業(yè)，以作將來選擇職業(yè)的準(zhǔn)備。 二、職業(yè)試探：初中階段的后期和高中階段的初期都是職業(yè)試探時(shí)期。在這個(gè)時(shí)期，可以利用各種機(jī)會(huì)，試探一些自己認(rèn)為有興趣的工作，以便真正的了解自己的能力和興趣適合那些工作。 三、職業(yè)生涯規(guī)劃：根據(jù)在前兩個(gè)階段里對(duì)自己興趣、能力的了解，以及對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)，再輔以職業(yè)人員的咨詢、輔導(dǎo)，可以制訂一個(gè)職業(yè)生涯計(jì)劃。 四、職業(yè)準(zhǔn)備：根據(jù)自己的職業(yè)生涯計(jì)劃，可以選擇適當(dāng)?shù)慕逃?、?xùn)練機(jī)構(gòu)來習(xí)得職業(yè)的技能，如果想從事的工作僅需職業(yè)學(xué)?；?qū)？茖W(xué)校的教育，就該進(jìn)入高職或?qū)？茖W(xué)校接受職業(yè)準(zhǔn)備；如果有興趣的工作需要學(xué)士或更高的學(xué)位，就該進(jìn)入大學(xué)或更高的教育機(jī)構(gòu)。 五、就業(yè)安置與職業(yè)發(fā)展：職業(yè)準(zhǔn)備階段完成之后，獲得適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，企業(yè)應(yīng)隨時(shí)提供各種訓(xùn)練，以順應(yīng)技術(shù)的變化、工作的升遷、職業(yè)的轉(zhuǎn)換。 個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個(gè)單純的概念，它和個(gè)體所處的家庭、組織以及社會(huì)存在密切的關(guān)系。隨著個(gè)體價(jià)值觀、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的變化，每個(gè)人的職業(yè)期望都有或大或小的變化，因此它又是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過程。對(duì)于個(gè)體來說，職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。 簡單而言，職業(yè)生涯規(guī)劃即職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的設(shè)定。個(gè)體的人生目標(biāo)是多樣的：生活質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、對(duì)外界影響力目標(biāo)、人際環(huán)境等社會(huì)目標(biāo)整個(gè)目標(biāo)體系中的各因子之間相互交織影響，而職業(yè)發(fā)展目標(biāo)在整個(gè)目標(biāo)體系中居于中心位置，這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質(zhì)量。 基本分類：職業(yè)生涯規(guī)劃的期限一般劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。 短期規(guī)劃為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)； 中期目標(biāo)一般為三至五年，在近期目標(biāo)的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)中期目標(biāo)； 長期目標(biāo)其規(guī)劃時(shí)間是五年至十年，主要設(shè)定長遠(yuǎn)目標(biāo)。
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