中鐵一局二公司各項目學習宣貫《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》

時間：2021年08月09日作者：胥鑫楊鵬王寧李瑞陳聰張沖張洪碩吳召洋等點擊量: 【大中小】　

近日，中國中鐵印發《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》，二公司積極響應上級公司文件要求，在全公司范圍內開展宣貫，截至8月9日，二公司13個項目開展了學習宣貫。
8月4日，韓黃高速6標項目組織員工學習《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》。在學習宣貫會上，項目綜合辦公室主任帶領大家對“開路先鋒”精神和文化的形成與發展過程進行了重點學習。
　　大家紛紛表示，中國中鐵在不同的時代，鑄就了一座座精神豐碑，而這些精神共同凝聚成了“開路先鋒”精神，自身要宣貫好、傳承好、踐行好“開路先鋒”精神，盡好自己的責任和義務，做一名合格的中鐵人。
8月4日，德惠市城市基礎設施PPP項目部組織宣貫學習《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》。開路先鋒”文化是中國中鐵在長期歷史發展過程中積淀形成的具有鮮明個性特質的企業靈魂，是鼓舞和激勵一代又一代中國中鐵人奮勇前進的精神火炬，是中國中鐵企業文化的核心構成要素和主要內涵。通過學習，項目員工對中國中鐵企業文化有了更深入的了解。
　　在今后的工作中，項目部將繼續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，守初心、擔使命，弘揚“開路先鋒”精神和“勇于跨越追求卓越”企業精神，做好企業文化宣傳，樹立中國中鐵“開路先鋒”良好形象。
　　自《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》文件發布之日起，二公司沈陽地鐵1號線東延線七標黨支部高度重視，在項目書記陳超的帶領下迅速行動掀起學習宣貫的熱潮。
　　項目部首先成立了由項目黨支部書記任組長，其他黨支部領導班子成員任副組長，各部門負責人為成員的新文化理念宣貫領導小組，把宣傳貫徹中國中鐵“開路先鋒”文化理念作為學習重點任務來抓，領導小組下設辦公室，配備專職人員負責日常工作，構建層級抓落實的工作格局，確保宣貫力度。項目還將借助員工身邊人和身邊事，通過評先進、談先進、學先進，讓“開路先鋒”文化理念深入人心，充分激發企業高質量發展的向心動力。
項目職工紛紛表示，中國中鐵新文化理念順應時代潮流，為中國中鐵人攻堅克難、干事創業提供了精神指引，凝聚起中國中鐵人奮進新時代、共筑中國夢的磅礴力量?！?br />　　為深入宣傳貫徹《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》文件精神, 廊坊臨空經濟區29個村街回遷安置房項目（廣陽片區）項目黨支部認真組織學習宣貫并制定了實施方案。
8月3日早上8時，廊坊臨空經濟區29個村街回遷安置房項目（廣陽片區）開展了針對中國中鐵“開路先鋒”文化的感悟心得討論會議。項目書記鄭建軍同志主持會議。會上，項目書記鄭建軍同志對開路先鋒文化的內容、歷史，基本任務做出簡要陳述。項目部老職工就中國中鐵的發展歷史結合自身的親身經歷向項目部的年輕員工分享了一些可歌可泣的“開路先鋒”事跡。隨后年輕職工就故事內容和老員工進行了討論，老職工為年輕職工答疑解惑。年輕職工就本次學習結合自身實際談了自己的感悟與體會。鄭建軍對作了總結概括，并對“開路先鋒”文化發表了自身的理解與看法。
　　會議采取文件學習、研討與交流等多種形式,對“開路先鋒”文化進行了宣貫,加深了項目員工對中國中鐵文化發展戰略、企業愿景和核心價值觀的理解，真正地營造了員工認同企業、員工企業和諧統一的工作氛圍。
　　8月5日，沈陽地鐵三號線十四標項目部組織項目職工宣貫學習《中國中鐵“開路先鋒”企業文化實施綱要》。
　　通過學習“開路先鋒”精神和文化的形成與發展、“開路先鋒”企業文化的核心要素、“開路先鋒”企業文化建設的基本任務、“開路先鋒”企業文化建設的主要載體、“開路先鋒”企業文化的對外傳播、“開路先鋒”企業文化建設的組織實施等相關內容，讓項目職工對“開路先鋒”企業文化有了深入的認識。
　　項目黨支部書記李西鋒要求，要加強項目黨支部黨建思想政治工作，進一步弘揚“開路先鋒”精神和“勇于跨越追求卓越”的企業精神，以優秀企業文化引領項目高質量發展，引領項目職工守初心、擔使命。
　　8月4日上午，臺州市域鐵路項目召開《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》學習宣貫會。
　　這次學習會議旨在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和“開路先鋒”的企業文化積淀形成的基本原則、形成和發展，以及核心要素、基本任務，深入推進鑄魂、育人、塑形三大工程，充分發揮文化優勢，為實現企業高質量發展提供強而有力的思想保證、精神動力和文化支撐。歐才平要求，項目部要加強管理，打造具有執行力的一線團隊，把責任落實到每個崗位上，具體到每個人的身上，堅持以人為本，使開路先鋒精神成為每名員工的意識形態，將項目部打造成展示企業形象、文化的窗口。
　　8月5日晚，中鐵一局雄安新區至北京大興國際機場快線三標段項目部在項目部會議室，組織全員對《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》進行宣貫學習。
　　項目書記韋強就股份公司的“開路先鋒”紅頭文件指示，要求大家對今日宣貫學習內容予以重視，隨后，他對開路先鋒文化的內容、形成過程、基本任務、核心要素等做出簡短陳述。項目經理秦海濤、總工程師周歡歡也結合自身在工作中的實踐體會與大家分享了對企業“開路先鋒”文化精神的感受以及在項目上所見所聞的“開路先鋒”事跡。最后，韋強對會議進行總結概括，并提出會后大家要認真學習體會綱要內容。
　　8月5日，長春市軌道交通5號線一期工程九工區項目學習宣貫中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要相關知識，項目黨支部書記張霄漢主持學習會并暢談了自身的學習體會。
　　在學習宣貫過程中，項目全體職工進一步學習領會了股份公司“開路先鋒”企業文化建設實施綱要的相關內容，項目職工人員表示，要結合項目實際，進一步強化“開路先鋒”文化理念，為股份公司企業文化建設添磚加瓦，要貫徹落實好“開路先鋒”精神和“勇于跨越追求卓越”的企業精神，為企業發展作出應有貢獻。
　　黨支部書記張霄漢在宣貫過程中時強調，項目全體職工要深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，更好地傳承“開路先鋒”精神、弘揚“開路先鋒”文化，不斷擴大企業文化建設的覆蓋面和社會影響力，匯聚和傳播中國中鐵正能量，實現中國中鐵文化的自信自強。
　　8月5日上午，長春新立城項目開展《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》的宣貫學習，通過學習強化了員工的愛崗愛企思想教育。項目職工共計32人參加學習。
　　項目書記張振清帶領全體員工學習了《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》。學習中，項目書記深入的闡述了為什么要學習中國中鐵“開路先鋒”企業文化。一代代智勇雙全、勇于創新的中國中鐵人，憑借著偉大奮斗精神，偉大團結精神，偉大夢想精神，用殷實的腳步馳騁大江南北，遍布祖國大地，逢山開路越天塹，遇水架橋繪彩虹......樹立了一座座歷史的豐碑。項目書記強調，項目全員要學習老一輩“追求卓越、勇于跨越”的精神，傳承“艱苦不怕吃苦，缺氧不缺精神,海拔高追求更高,風暴強意志更強”的鋼鐵意志，在今后的的生產生活中向老前輩們看齊，比作為、講奉獻，用責任擔當書寫無悔青春。
　　通過學習，員工深切感受到了企業“開路先鋒”的文化理念內涵，在全國實現脫貧攻堅戰役之際，在“十四五”規劃開局之年，“開路先鋒”文化理念深深鼓舞了項目員工，思想上受到了強烈震撼，對項目部在建設中踐行好企業文化理念，賡續傳承“開路先鋒”系列精神，實現企業發展與員工成長同呼吸、共命運、心連心起到促進作用。
　　8月4日下午，中鐵一局二公司長春英俊項目組織學習宣貫《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》，項目全體員工21參加此次學習。
　　宣貫會上，項目黨支部書記景志揚帶領大家學習《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》，從“開路先鋒”精神和文化的形成與發展、“開路先鋒”企業文化的核心要素、“開路先鋒”企業文化建設的基本任務、“開路先鋒”企業文化建設主要載體，“開路先鋒”企業文化的對外傳播和組織實施幾方面進行詳細講解。
　　通過此次學習，項目員工紛紛表示要積極弘揚中國中鐵“開路先鋒”企業文化，將“開路先鋒”精神落實在崗位，積極推動“開路先鋒”企業文化在項目落地生根。
8月4日，中鐵一局二公司津西專用線、三白公路項目組織宣貫　　學習《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》。學習會由津西專用線項目黨支部書記康英建主持，項目部管理人員共 28人參加。
　　會上，項目黨支部書記康英建宣貫了《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》。綱要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力培育和打造體現時代特征、引領未來發展的企業文化，為企業做強做優做大提供堅強思想保證和文化支撐。項目部將嚴格執行中國中鐵企業文化相關要求，結合項目施工生產實際，推進項目文化建設，確保中國中鐵“開路先鋒”企業文化在基層項目落地生根。
　　8月7日盾構分公司組織全體職工再一次深入學習了《中國中鐵“開路先鋒”企業文化建設實施綱要》文件。
　　盾構分公司黨支部書記鄭朋分別從“開路先鋒”企業文化的具體意義、“開路先鋒”企業文化建設的基本原則、“開路先鋒”精神和文化的形成與發展、“開路先鋒”企業文化的核心要素等幾個方面帶領全體職工進行學習，讓廣大職工了解“開路先鋒”企業文化。
　　通過中國中鐵“開路先鋒”企業文化的學習，使全體職工牢記作為一名中鐵人的初心，用自己的實際行動來踐行中國中鐵“開路先鋒”企業文化，做中鐵人，做永遠的開路先鋒。