中鐵一局二公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣“現(xiàn)代、品質(zhì)、活力、陽光、幸福”一局，全力推進(jìn)“綜合主力三級(jí)公司”，全方位推進(jìn)管理強(qiáng)企、改革強(qiáng)企、科技強(qiáng)企、人才強(qiáng)企、黨建強(qiáng)企。公司黨委先后獲股份公司“先進(jìn)基層黨組織”、集團(tuán)公司“先進(jìn)黨委”“四好班子”等稱號(hào)，連續(xù)七年在集團(tuán)公司黨建責(zé)任制考核評(píng)價(jià)中獲評(píng)“優(yōu)秀”等級(jí)，并在集團(tuán)公司黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流，以實(shí)績(jī)實(shí)效獻(xiàn)禮中鐵一局第五次黨代會(huì)。

　　強(qiáng)化政治功能抓引領(lǐng)，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)方向

　　公司黨委堅(jiān)持舉旗幟、明方向，始終把政治建設(shè)擺在首位，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神，把習(xí)近平總書記重要指示批示作為“政治要件”，落實(shí)“第一議題”制度。創(chuàng)建公司黨委“黨建引領(lǐng) 融智合力”黨建工作品牌，黨建品牌經(jīng)驗(yàn)成效被《中鐵黨建》刊發(fā)，并被收錄于《中鐵一局黨建子品牌創(chuàng)建成果匯編》。打造具有時(shí)代特征、行業(yè)特色的“1+N”黨建品牌矩陣，創(chuàng)建“U盾先鋒” “新時(shí)代淮宿蚌小推車”等12個(gè)基層項(xiàng)目黨建品牌。助力高質(zhì)量共建“一帶一路”，參建佳同鐵路改擴(kuò)建工程建設(shè)。成功開拓新的國(guó)外市場(chǎng)塞拉利昂。孟加拉帕德瑪大橋鐵路連接線首通段、烏茲別克斯坦安集延海螺水泥生產(chǎn)線等一批海外重點(diǎn)工程建成投用。圓滿承辦“以集群式創(chuàng)新 擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力 助力雄安高質(zhì)量發(fā)展”活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行習(xí)近平總書記關(guān)于雄安新區(qū)建設(shè)的重要指示批示精神。

　　建強(qiáng)組織體系抓穿透，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基血脈

　　公司黨委堅(jiān)持在聚焦發(fā)展優(yōu)先、經(jīng)營(yíng)優(yōu)先、效益優(yōu)先“三個(gè)優(yōu)先”上發(fā)揮黨組織功能作用，打造“三基建設(shè)”升級(jí)版，推進(jìn)基層黨組織從“健全”向“嚴(yán)管”轉(zhuǎn)變。探索成立集群項(xiàng)目黨支部7個(gè)。先后獲評(píng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”1個(gè)；中鐵一局、中國(guó)中鐵“三基建設(shè)”示范黨支部、“先進(jìn)基層黨組織標(biāo)桿” “紅旗項(xiàng)目部” “三星級(jí)黨支部”等103個(gè)；“優(yōu)秀黨務(wù)工作者” “五一勞動(dòng)模范”等32名。著力培養(yǎng)“三懂三會(huì)三過硬”的黨支部書記隊(duì)伍，64人取得中國(guó)中鐵黨支部書記資格證書；編制公司黨委黨建成果集9冊(cè)，為基層黨建提供有益指導(dǎo)；推進(jìn)黨內(nèi)集中教育走深走實(shí)，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等；持續(xù)深化黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)，建立“三級(jí)四等”分級(jí)結(jié)果運(yùn)用立體體系；開展高揚(yáng)黨旗、黨建聯(lián)建等活動(dòng)，打開項(xiàng)目屬地經(jīng)營(yíng)、溝通聯(lián)系、推進(jìn)施工生產(chǎn)的“第二通道”，實(shí)現(xiàn)資源共享、合作共贏。

　　著力人才強(qiáng)企抓隊(duì)伍，筑牢高質(zhì)量發(fā)展人才基石

　　公司黨委堅(jiān)持黨管干部黨管人才原則與市場(chǎng)化選人用人機(jī)制相結(jié)合，培養(yǎng)政治、能力、作風(fēng)、紀(jì)律過硬的干部人才隊(duì)伍。修訂《領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔和使用關(guān)，提高選人用人公信度；制定項(xiàng)目總工程師分級(jí)管理辦法、項(xiàng)目技術(shù)崗與生產(chǎn)崗分設(shè)辦法，推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理分級(jí)，有序推進(jìn)干部人才隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)；率先在主營(yíng)優(yōu)勢(shì)區(qū)域開展自主招聘；與智聯(lián)招聘等大型網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)商合作，吸納房建、水利等緊缺人才，壓降勞務(wù)派遣用工，提升人才效能；利用網(wǎng)絡(luò)在線方式，實(shí)時(shí)填報(bào)項(xiàng)目可調(diào)出人員，實(shí)現(xiàn)信息實(shí)時(shí)共享，提高人力資源流轉(zhuǎn)效率；強(qiáng)化重難點(diǎn)項(xiàng)目人才激勵(lì)機(jī)制，以績(jī)效考核等為手段，實(shí)現(xiàn)“能者上，庸者下”。

　　聚焦文化賦能抓形象，激活高質(zhì)量發(fā)展活力動(dòng)能

　　公司黨委堅(jiān)持舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，不斷凝聚改革發(fā)展的磅礴力量。召開黨建思想政治工作研討會(huì)，表彰優(yōu)秀理論研究成果，與大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建立合作機(jī)制，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作安全。國(guó)道109高速公路項(xiàng)目經(jīng)理田綱作為國(guó)企代表接受習(xí)近平總書記的親切慰問，并出鏡CCTV-1新聞聯(lián)播。《山河知道我》微電影被中宣部在學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)頭條推送，在國(guó)資委中央企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)、中國(guó)中鐵學(xué)習(xí)平臺(tái)首頁推送。《開路先鋒·星火傳承》宣傳片獲中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)一等獎(jiǎng)。《安全你我 人人有責(zé)》等微視頻，榮獲高原鐵路四川公司短視頻大賽和合肥樞紐指揮部微視頻一等獎(jiǎng)。舉辦首屆企業(yè)文化節(jié)，開展“積極踐行‘一路爭(zhēng)先’文化理念”演講比賽；開展公司成立70周年征文、慶典活動(dòng)，制作紀(jì)錄片，拍攝原創(chuàng)MV，推出“數(shù)說70年”系列宣傳，召開“一路爭(zhēng)先”企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，弘揚(yáng)“干最好、爭(zhēng)第一”企業(yè)爭(zhēng)先文化。

　　全面從嚴(yán)治黨抓縱深，護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)

　　公司黨委、紀(jì)委聚焦風(fēng)清氣正，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、新入職員工開展廉潔警示教育；開展政治生態(tài)定期分析評(píng)價(jià)和同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一對(duì)一背靠背“畫像”評(píng)價(jià)；建立“每周憶廉”提醒機(jī)制；打造特色廉潔文化陣地，提出“創(chuàng)U爭(zhēng)先，鑄盾護(hù)廉”等廉潔文化理念，提升“一路清風(fēng)”廉潔文化教育品牌的影響力；堅(jiān)持“督查督辦+監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，保障決策部署落地落實(shí)；建立以部門為核心的業(yè)務(wù)督導(dǎo)、辦公室為核心的重點(diǎn)工作督辦機(jī)制、公司紀(jì)委為核心的工作落實(shí)“再監(jiān)督”機(jī)制；統(tǒng)籌抓好節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后三個(gè)時(shí)段，綜合預(yù)防糾治節(jié)日“四風(fēng)”問題；強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，提升監(jiān)督質(zhì)效；夯實(shí)巡察整改基礎(chǔ)，以問題整改完善管理監(jiān)督、防范化解風(fēng)險(xiǎn)。

　　鞏固共建共享抓聯(lián)動(dòng)，匯聚高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大合力

　　公司黨委聚焦賦能聚勢(shì)，匯眾力、解民憂，持續(xù)深化黨建帶工建、帶團(tuán)建，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。規(guī)范職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理制度、程序、職權(quán)，民管會(huì)召開率達(dá)100%；廠務(wù)公開職工滿意度達(dá)95%以上，公司獲評(píng)2023年陜西省“五星級(jí)”廠務(wù)公開職代會(huì)單位；細(xì)化“幸福之家”建設(shè)要求，落實(shí)“三不讓”，開展金秋助學(xué)等，保障建設(shè)資金投入；與唐山市總工會(huì)聯(lián)合開展勞模宣講活動(dòng)，舉辦“慶三八”女職工表彰會(huì)，獲評(píng)股份公司“十大最美家庭”1組；開展夏送清涼、冬送溫暖等活動(dòng)，增強(qiáng)職工幸福感；選樹“河北省最美職工”田京利，陜西省“五一巾幗建設(shè)標(biāo)兵”吳秀穎等楷模；承辦集團(tuán)公司“榜樣青年說”活動(dòng)，舉辦“青年安質(zhì)崗交底競(jìng)賽”、“工程技術(shù)綜合三項(xiàng)”競(jìng)賽；開展“青春建功示范線”和“青年創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作；落實(shí)“導(dǎo)師帶徒”制度，應(yīng)用“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)和團(tuán)支部工作手冊(cè)推進(jìn)團(tuán)青工作規(guī)范化。